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氮氧化物治理

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人才招聘

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销售工程师(3名)

岗位职责:

1、通过培训快速掌握产品特性,对客户提出的问题能及时给予详实解答;

2、贯彻公司业务方针,完成业绩考核指标,按时按质收回应收货款;

3、准确收集客户需求信息,与公司各部门协同制定解决方案;

4、负责开拓跟进客户,管理维护客户关系以及客户长期战略合作计划;

5、负责目标市场信息的收集及竞争对手的分析;

6、协助项目实施,客户投诉建议等售后服务工作;

7、协助产品参展,客户接待,市场推广等;

8、通过企业文化培训,建设自己心灵品质,并帮助客户建设心灵品质。

 

岗位要求:

1、年龄22-30岁,本科,应用化学相关专业,发动机后处理或VOCs行业者可放宽;

2、乐观向上,诚信可靠,自律性强,有韧性,能适用出差,有驾照者优先;

3、具有亲和力,反应敏捷、表达能力强,普通话清晰,会粤语者优先;

4、良好的执行力,沟通、策划、整合能力强,具备良好的独立作业能力;

5、善于学习总结,有较强的文字编辑功底,经培训可独立完成方案制定;

6、具备良好的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。

 

岗位待遇:基本工资+包住+餐补+话补+出差补助+业绩分红

 

应用工程师(2名)

岗位职责:

1、通过培训,考核合格后负责销售进程中的技术支持;

2、了解公司涉及的产品应用领域,掌握各领域的技术解决方案;

3、协助销售工程师分析客户需求,深刻理解不同客户场景,提供定制化解决方案;

4、同销售工程师赴项目地促进方案制定、落地、实施;

5、协助研发技术部迭代产品和优化技术方案;

6、参与相关产品的目录、技术资料、宣传资料的编写;

7、负责公司内部员工的技术培训,提高销售人员的技术水平;

8、客户工厂相关人员售后培训,协助展会技术咨询。

 

岗位要求:

1、年龄22-45岁,本科,应用化学相关专业,发动机后处理或VOCs行业者可放宽;

2、熟悉机械结构和电气控制系统,了解国内外发动机排放法规者优先;

3、能看懂机械、电气等图纸,熟练使用CAD者优先;

4、能适应出差,抗压能力强,富有工作责任心和团队协作精神;

5、学习能力强,执行力强,善于沟通交流,勇于技术革新。

 

岗位待遇:基本工资+包住+餐补+话补+出差补助+目标达成奖金

 

研发工程师(2名)

岗位职责:

1、通过培训快速掌握产品研发设计、材质规格、生产工艺、应用技术等;

2、负责新产品的技术研发和工艺设计,主导完成产品更新迭代和技术优化;

3、分析并解决产品生产制造过程中的结构和工艺等问题;

4、产品机械结构可行性、稳定性、安全性等性能评估;

5、主导并参与产品手册目录、技术内容、宣传资料的编写;

6、协助应用工程师开展员工和客户的产品技术培训。

 

岗位要求:

1、年龄22-45岁,本科,机电一体化相关专业,发动机后处理或VOCs行业者可放宽;

2、熟练掌握AutoCAD/Pro-E/UG等绘图软件的使用;

3、熟悉机械结构和电气控制系统,了解产品材质、外观、结构等相关知识;

4、有刻苦钻研精神,愿意常驻工厂深入了解产品材料特性及生产工艺;

5、具备较强的实操能力,善于观察,勤于思考,勇于创新;

6、工作责任心强,有良好的团队协作意识。

 

岗位待遇:薪资面议

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